Para alcanzar la meta se debe buscar, a través del Talento Humano, estrategias competitivas, con el fin de responder a los desafíos que genera el crecimiento y de esta manera mantenerse delante de él, mediante el liderazgo, ingenio, creatividad, cambio de mentalidad y actitud, que validen que una cosa es instruir y otra educar, que lo esencial no son los aparatos, sino las funciones, que primero está el aprendizaje que la enseñanza y que la clave del éxito está en enseñar a aprender y que solo sabemos que sabemos, cuando necesitamos utilizarlo y de esta manera, generar la mejora continua en las Organizaciones.

Porque LO SUBLIME DEL PODER, DEPENDE DE LAS VIRTUDES DE QUIEN LO TENGA; 

para ello es esencial el bajo perfil.