Sistemas de Gestión - Rafael Antonio Niño Soto

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Reflexión del Mes

JUNIO

Expectativas no pueden apalancarse solamente en anhelos sino en una visión del realismo del contexto.

Las mega tendencias de la humanidad marcan el derrotero de las organizaciones y para lograr asegurar niveles de desarrollo, el Talento Humano tiene que ser fuente inagotable de conocimiento enfocado a acompañar y orientar a sus clientes para el logro de sus objetivos; teniendo en cuenta que para tomar decisiones, es necesario tener información veraz en el momento oportuno y las herramientas necesarias para un análisis acertado para el mejoramiento continuo.

Es por eso que ofrecemos el acompañamiento durante el diseño, implementación, certificación y seguimiento del Sistema de Gestión apalancados bajo el Direccionamiento Sistelico, el cual debe ser como un “traje a la medida” que la organización se hace. El tipo, color, forma dependerá de lo que el cliente decida teniendo en cuenta la identificación de peligros y el análisis de los riesgos que se presenten durante el desarrollo cambiante SAVO, la Idea Fuerza APA y el CMC.

Foto y Frase del Mes

"Todo OBSTÁCULO desaparce
cuando se ENTIENDA que
EQUIVOCARSE es la cosa
más FÁCIL"

ACTUALIZACIONES

Recomendado

TODO LO QUE SUBE BAJA

PRIMICIA:

XVI FORO INTERNACIONAL DE LA CALIDAD: Hacia el futuro: Inteligencia Artificial y Revolución de los Sistemas de Gestión.

Beneficios, riesgos y oportunidades en el sistema de gestión y actividades de auditoría usando la IA.
Identificar e implementar prácticas de gobernanza; desafío de la PI.
ISO 9001:2026 y 14001:2026, adoptarán la Estructura Armonizada (HS), que reemplaza la Estructura de Alto Nivel (HLS).
ISO 19001:2026, cambios en la ampliación de la orientación sobre la gestión de programas de auditoría, la conducción de auditorías, y la competencia de los auditores.

XXXIX CONGRESO NACIONAL DE INGENIERÍA: Ingeniería innovadora para una sociedad con futuro. Conocimiento, Innovación Tecnológica y Experiencias.

Infraestructura Resiliente, Sostenible y para el Desarrollo del Campo.
Transición energética y descarbonización.
Transformación digital en la Ingeniería.
Gestión del Agua y sostenibilidad Ambiental.
Ingeniería para la Seguridad y Defensa Nacional.
Patrimonio y Memoria de la Ingeniería Colombiana.
Formación, Liderazgo e innovación para el futuro de la Ingeniería.
Gobernanza, Contratación Pública y Gestión de Proyectos en la Ingeniería.

NOVEDAD:

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031. Datos para anticipar riesgos.

Mayor protección de la información médica de los trabajadores.
Prohibición de pruebas discriminatorias.
Obligación de los empleadores de asumir costos de exámenes.
Garantizar seguridad laboral.
La ISO 45001 mantiene su alcance para las organizaciones.

IX FORO NACIONAL DE ACREDITACION EN SALUD: Retos en la formación integral del talento humano para el sector salud. Buenas prácticas e iniciativas de instituciones acreditadas.

Promover el análisis del entorno actual y futuro de la formación de talento humano.
Evaluar el impacto de las tendencias en el uso de tecnologías para la formación de personal.
Conocer la posición del sector educativo, los gremios y actores claves del sector sobre las necesidades, avances y retos para la formación del talento humano.
Reconocer la respuesta de las instituciones acreditadas en salud en la formación integral del talento humano y las buenas prácticas implementadas.
Conocer los avances institucionales en el cumplimiento de estándares para hospital universitario.

DECRETO 1330:2019: Se sustituye el Capítulo 2 y se suprime el Capítulo 7 del Título 3 de la parte 5 del Libro 2 del Decreto 1075 de 2015.

Un único Registro Calificado.
Evaluación de resultados académicos antes y después de obtener el título.
Resuelve las diferencias de criterios entre la Comisión Nacional Intersectorial y el Consejo Nacional de Acreditación.
Las Instituciones pueden ofrecer diferentes niveles de investigación de acuerdo con su capacidad.

GTC ISO 19600:2018: Sistema de Gestión de Cumplimiento. Directrices.

Principios de buen Gobierno.
Integrado con la Gestión del Riesgos.
El alcance depende del tamaño de la Organización.
Considera los aspectos Internos y Externos.

IMPLEMENTAR:

ISO 27001:2022: Sistemas de gestión de Seguridad de la Información

Gobernanza.
Gestión de activos.
Seguridad de RRHH.

ISO 45001:2018: Sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

Alineación con la Estructura de Alto Nivel.
El cumplimiento de los requisitos legales.
Capacitación, Entrenamiento, Cambio.
Definición del término trabajador.
Prevenir lesiones; Prevenir deterioro de la Salud; Proporcionar lugares de trabajo, seguros y agradables.